Más de 100 representantes de empresas participantes del Pacto Global de Naciones Unidas en Argentina se reunieron en Buenos Aires en el encuentro “De la Ambición a la Acción”, una jornada que marcó el inicio formal de las actividades del año de la red local y que puso el foco en el papel del sector privado para avanzar en la agenda de desarrollo sostenible.
El evento se realizó el jueves 12 de marzo y convocó a líderes empresariales que integran el Pacto Global Argentina, la iniciativa que promueve la adopción de principios vinculados a derechos humanos, estándares laborales, ambiente y lucha contra la corrupción en el ámbito corporativo.
La jornada funcionó como un espacio para compartir reflexiones, intercambiar experiencias y analizar los desafíos que enfrenta el sector empresarial en un contexto global marcado por la incertidumbre. En ese marco, el director ejecutivo de la red local, Flavio Fuertes, destacó la importancia de sostener el liderazgo empresarial en materia de sostenibilidad y avanzar hacia acciones concretas que permitan ampliar el impacto de las iniciativas.
“Hoy queremos remarcar los sí por los cuales trabajamos. Sí a un liderazgo empresarial en tiempos de incertidumbre y su participación para moldear el futuro y evitar predecirlo. Sí a equipar a los equipos con herramientas concretas y sí a la acción colectiva para escalar el impacto. Gracias por su compromiso con esta agenda y con los 10 Principios de Pacto Global”, afirmó Flavio Fuertes.
Uno de los momentos centrales del encuentro fue el panel de conversación integrado por Mariana Jasper, Gaetano Salierno y María Rigou, con la moderación de Tamara G. Quiroga. Durante el intercambio, los especialistas compartieron experiencias sobre cómo integrar la sostenibilidad en el núcleo de la estrategia empresarial.
Entre las principales ideas que surgieron durante el diálogo se destacó la necesidad de consolidar la sostenibilidad como parte central del modelo de negocio de las compañías. También se subrayó la importancia de fortalecer la productividad, la resiliencia organizacional y el desarrollo del talento como factores clave para avanzar en procesos de transformación sostenible.
En ese contexto, los participantes también discutieron la incorporación de nuevas perspectivas de gestión, como el concepto de “antifragilidad”, aplicado al desarrollo empresarial y a la capacidad de las organizaciones para adaptarse y fortalecerse frente a escenarios de cambio.
Además del panel principal, la jornada incluyó instancias de trabajo grupal y espacios de networking que permitieron a las empresas intercambiar ideas, identificar desafíos comunes y explorar oportunidades de colaboración.
Con una agenda de trabajo que comenzó en febrero y un calendario de iniciativas previsto para los próximos meses, el encuentro dejó como mensaje que el desafío para 2026 será transformar la ambición en acciones concretas que permitan escalar el impacto colectivo del sector privado en la implementación de la Agenda 2030.
