Con el objetivo de preparar a las áreas de gestión de personas y desarrollo organizacional para enfrentar los nuevos desafíos tecnológicos, regulatorios y sociales que aporten a la consolidación de equipos exitosos y la construcción de una sociedad más equitativa, Acción Empresas presentó en sociedad el programa “Futuro del Trabajo”.
Foto: Marcela Bravo, gerenta general de Acción Empresas.
Se propone crear una plataforma de conocimiento que inspire a las empresas a adoptar medidas concretas en áreas laborales esenciales. A lo largo de este año, el programa buscará promover prácticas laborales justas, fomentar la diversidad e inclusión, y garantizar condiciones laborales dignas.
El enfoque central del programa se basa en la firme creencia de que el sector empresarial tiene un papel esencial en la construcción de una sociedad más equitativa y sostenible. “Para Acción Empresas, es fundamental que las organizaciones asuman la responsabilidad de invertir en el desarrollo de su fuerza laboral y en la creación de un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso con los derechos de todas las personas”, explican.
Módulos del programa
- Futuro del trabajo y nuevas tendencias: Contempla abordar la creación de espacios de trabajo diversos e inclusivos que estén preparados para incorporar las nuevas tecnologías. Además, se busca responder a la integración intergeneracional y comprender tendencias globales, como la denominada “antiwoke”.
- Seguridad laboral y salarios vitales: Aborda la promoción de entornos de trabajo seguros que fomenten el desarrollo de los trabajadores, así como la promoción de salarios vitales que permitan a las personas tener condiciones de vida dignas y equitativas.
- Implementación de leyes laborales (Ley Karin): Considera llevar a cabo una revisión de la implementación de la Ley Karin, sus desafíos y oportunidades desde una mirada hacia la seguridad laboral. Además, se espera poder compartir casos de implementación (fracasos y éxitos) para el aprendizaje en red, y tener conversaciones con expertos para orientar las próximas calibraciones de su implementación.
El evento lanzamiento contó con la participación de Marcela Bravo, gerenta general de Acción Empresas, quien dio inicio al programa modular Personas y Trabajo “Futuro del Trabajo.
Solange Martinson, jefa de línea Personas y Trabajo de Acción Empresas, fue la encargada de presentar el programa en detalle. En su intervención, explicó cómo este proyecto busca transformar las prácticas laborales mediante el uso de metodologías innovadoras, adaptadas a los desafíos actuales del mundo laboral.
El evento también contó con la participación de Marisol Alarcón, fundadora de Laboratoria y Kaudal; Paulina Calfucoy, gerenta de Sostenibilidad y Asuntos Corporativos de la ACHS; y Sonia Gontero, especialista en salarios y tiempos de trabajo para la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las panelistas discutieron sobre temas clave como la sostenibilidad laboral, la inclusión, y la importancia de fomentar condiciones de trabajo justas y equitativas.
Desde Acción Empresas explican que este lanzamiento marca el inicio de una serie de iniciativas que permitirán a las empresas adquirir herramientas y conocimientos prácticos para adaptarse a las nuevas demandas del mercado laboral, al mismo tiempo que fomentan una cultura corporativa alineada con los principios de sostenibilidad y equidad.
