En su décima edición, el programa Conectando Empresas con los ODS, impulsado por CEADS en alianza con EY Argentina, volvió a mostrar la madurez que alcanzó la integración de los Objetivos de Desarrollo Sostenible a la gestión corporativa. El encuentro se realizó en el Auditorio Torre BBVA, en la Ciudad de Buenos Aires, y contó con la presencia de 130 personas provenientes de empresas, organizaciones y funcionarios de gobierno. Desde 2016, el programa se consolidó como un espacio de referencia para medir, documentar y promover el aporte del sector privado al desarrollo sostenible del país.
En la apertura, Camila Staffora, principal manager de Negocio Responsable de BBVA en Argentina, brindó unas palabras de bienvenida y destacó la importancia de contar con ámbitos de diálogo y trabajo conjunto entre empresas, organizaciones y el sector financiero para impulsar la agenda de sostenibilidad. También subrayó el compromiso de BBVA con la promoción de los ODS y agradeció la elección del auditorio del banco como espacio para compartir los resultados de esta nueva edición del programa.
Diez años de trabajo sostenido: de la ambición a la acción
Durante la apertura del encuentro, Sebastián Bigorito, director ejecutivo de CEADS, recordó los desafíos fundacionales del programa. Explicó que hace una década buscaban evitar que los ODS quedaran en el plano discursivo: “Nuestro objetivo era pasar de la ambición a la acción y construir un registro histórico que mostrara con evidencia la contribución real del sector empresario”, señaló. También destacó la necesidad de evidenciar que la sostenibilidad es una fuente de competitividad, una premisa que —subrayó— “los casos del programa muestran con claridad”.
El presidente de CEADS, Luis Guastini, puso el foco en la fuerza que sostiene la agenda más allá de las coyunturas: “A diez años del programa, hay una convicción muy fuerte por parte de quienes estamos aquí de que a través de nuestras empresas podemos lograr una sociedad sostenible y mucho más inclusiva”, reflexionó. Además, recordó que, cuando comenzaron, “prácticamente no había indicadores duros”, mientras que hoy el 97% de las iniciativas ya incorpora métricas, un avance que demuestra la madurez alcanzada en la gestión sostenible.
Por su parte, Fernando Paci, Country Managing Partner de EY Argentina, subrayó el impacto del programa dentro de las organizaciones: “El benchmark que aporta el informe es muy valioso para los directorios. Ayuda a saber dónde estamos parados y dónde enfocar los esfuerzos del año siguiente”. Para Paci, la relevancia del trabajo con ODS está hoy “en el corazón del negocio”.
Resultados 2025: 445 iniciativas y un crecimiento sostenido
Las responsables de presentar los resultados del año —Paula Abalde (CEADS), Agustina Pelesson y Camila Seijó (EY Argentina)— destacaron que en 2025 se registraron 445 iniciativas, de las cuales 113 fueron nuevas y 342 actualizadas. Desde el inicio del programa participaron 123 empresas, que a lo largo de esta década acumularon 986 iniciativas.
La presentación de resultados mostró que, para las empresas participantes, los ODS se consolidan como una herramienta de planificación estratégica dentro de las empresas: 86% de los participantes identifican y priorizan las metas de los ODS en función de la relevancia y el impacto de la empresa; mientras que 93% utilizaron los ODS para diseñar la estrategia de sostenibilidad y/o su análisis de materialidad.
Los objetivos donde el sector empresarial concentra su mayor aporte son los ODS 4 (Educación de calidad), ODS 12 (Producción y consumo responsable) y ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico). El informe destaca además cuáles fueron los ODS que más crecieron en volumen de iniciativas recientemente: ODS 6 (Agua limpia y saneamiento), ODS 7 (Energía asequible y no contaminante), ODS 13 (Acción por el clima) y ODS 15 (Vida de ecosistemas terrestres).
Las alianzas constituyen un elemento estructural del programa. En 2025 se registró la participación de 29% del sector privado, 25% sector público (43% provincial, 39% municipal y 18% nacional), 23% organizaciones de la sociedad civil, 18% sector académico y 5% organismos internacionales.
Las voces del sector: aprendizajes desde la práctica
A continuación se desarrolló un panel moderado por María Rigou, Directora de Cambio Climático y Servicios de Sostenibilidad de EY Argentina, en el que participaron Luis Demicheli, Gerente de Sustentabilidad de Mastellone Hnos.; Gabriel Pérez, Gerente de Desempeño Ambiental en Andreani Grupo Logístico; Pamela Rodríguez Cuenca, Líder de Medio Ambiente de Loma Negra; y Valeria Tamburo, Líder de Asuntos Públicos y Responsabilidad Corporativa de ArcelorMittal Acindar, quienes profundizaron en los desafíos de integrar los ODS en la estrategia corporativa.
Desde Mastellone Hnos., Luis Demicheli enfatizó la importancia de institucionalizar la rendición de cuentas: “En los últimos tres años promediamos unas veinte iniciativas anuales porque incorporamos este programa como un reporte más dentro de la estrategia de sostenibilidad”, señaló. Valoró, además, el intercambio entre compañías: “La plataforma nos permite compartir experiencias y tomar ideas de otras organizaciones; ha sido muy productivo”, destacó.
Para Pamela Rodríguez Cuenca, de Loma Negra, el principal reto es evidenciar resultados: “El desafío es mostrar impacto con números reales”. Destacó que el programa impulsó a la empresa a fortalecer su sistema de indicadores, sumando iniciativas año a año: “Es un subproducto tangible: nos obliga a mejorar, perfeccionar y alinear métricas para demostrar el impacto a lo largo del tiempo”, apuntó.
Desde ArcelorMittal Acindar, Valeria Tamburo describió al programa como una herramienta para ampliar la mirada interna: “Nos permite hacer zoom en iniciativas que en el reporte de sustentabilidad aparecen más acotadas”. También contó que abrieron la participación a otras áreas de la compañía: “Invitamos a equipos que quizás no están tan vinculados con la agenda, pero que pueden sumar y apropiarse de los ODS”.
Finalmente, Gabriel Pérez, de Andreani, resaltó el valor de la plataforma como memoria institucional: “Con la rotación de personas, muchas veces las iniciativas se pierden. Tener una base de conocimiento evita repetir errores y permite potenciar acciones que estaban aisladas”, observó.
El evento concluyó con la entrega de distinciones a las empresas que presentaron o actualizaron iniciativas durante 2025, en reconocimiento a su compromiso con los Objetivos de Desarrollo Sostenible y con el propio programa.
Las iniciativas del 2025 se pueden conocer pulsando aquí.
