Líderes empresariales y referentes de diversos sectores se congregaron el miércoles 12 de marzo para participar del Kick off 2025 del Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS). La jornada, que reunió a más de 150 personas, incluidos CEOs, autoridades del sector público, académico y representantes de la sociedad civil, tuvo como eje central la redefinición del enfoque empresarial en materia de sostenibilidad en un contexto mundial complejo y cambiante.
El evento fue inaugurado por Luis Guastini, presidente del CEADS y director presidente de ManpowerGroup Argentina, quien subrayó la importancia de compartir propuestas de valor y debatir sobre temas estratégicos con impacto a mediano plazo. “Este espacio nace para compartir la propuesta de valor que tiene el CEADS, para conversar temas de agenda que van a impactar en el mediano plazo y para el networking, de modo de compartir y enriquecernos con la mirada de los demás”, expresó.
Sebastián Bigorito, director ejecutivo de CEADS, planteó la necesidad de un nuevo liderazgo en sostenibilidad, alejado de la superficialidad con la que algunos actores abordan el tema. “Nos encontramos en un contexto global, social y geopolítico cuyo nivel de magnetismo es tan alto que nos deja sin las brújulas con las que siempre contábamos para orientar nuestra acción”, explicó, haciendo hincapié en que la sostenibilidad debe integrarse de manera estratégica y auténtica en los modelos de negocio.
Tecnología y sostenibilidad: una disrupción necesaria
Otro de los momentos destacados del evento fue el panel sobre tecnologías emergentes y su impacto en la sostenibilidad empresarial. Paula Viglione, fundadora de PALA Blockchain, resaltó cómo la tecnología blockchain se está convirtiendo en una herramienta esencial para garantizar la trazabilidad y autenticidad en la gestión de bonos de carbono y otros procesos relacionados con la sostenibilidad. “Blockchain ofrece esa seguridad y confiabilidad que será clave en un futuro donde la inteligencia artificial estará presente en numerosos procesos”, afirmó.
Por su parte, Francisco Michref, director de Sostenibilidad de Globant, alertó sobre la urgencia de adaptar los modelos de negocio a la transformación digital para no quedar rezagados. En la misma línea, Luis Guastini advirtió que la principal barrera para la implementación exitosa de nuevas tecnologías es la cultura organizacional: “No se puede implementar una innovación tecnológica sin una innovación cultural”.
Perfil ESG y propuesta de valor para 2025
Durante la jornada, el CEADS presentó el perfil ESG, un diagnóstico detallado sobre el estado actual de las empresas miembro en términos de gobernanza, acción climática, economía circular y otros temas relevantes. Entre los resultados y hallazgos, se destacaron los siguientes:
- 98% de las empresas integran los factores ESG en el proceso de análisis y gestión de riesgos.
- 60% realiza análisis de riesgos en DDHH respecto del desarrollo de sus operaciones.
- 80% cuenta con inventario corporativo de GEI en base a estándares reconocidos.
- 30% cuenta con una evaluación de riesgos climáticos.
- 95% de las empresas han utilizado los ODS para diseñar la estrategia de sustentabilidad y/o análisis de materialidad.
- 45% utilizan criterios de diseños circulares para productos / servicios / procesos.
La presentación estuvo a cargo de Leonardo Hernández, Coordinador de Comunicación del CEADS, quien explicó que la herramienta también permite identificar áreas de mejora en temas como derechos humanos, finanzas sostenibles y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Virginia Vilariño, coordinadora de Clima y Energía del CEADS, destacó la importancia de anticipar tendencias regulatorias a través de iniciativas como Science Next Stage y la alianza con CDP Latinoamérica. Por su parte, Paula Abalde, coordinadora de Naturaleza y Biodiversidad, hizo hincapié en la continuidad del programa Conectando empresas con ODS, a pesar de un contexto político adverso.
El staff también conversó sobre la propuesta de valor 2025 con distintos referentes empresariales: María Paula Balla, coordinadora corporativa de Medioambiente de Arauco; Bárbara Bradford, gerente corporativa de Sustentabilidad en Grupo Arcor; Roberto Dionisi, coordinador de Sostenibilidad, medio ambiente, salud y seguridad de Profertil y Claudio Moreno, jefe de Responsabilidad Social de TGN.
En el cierre, Sebastián Bigorito reiteró la necesidad de crear modelos de negocio que integren la sostenibilidad de forma genuina y estratégica: “Las regulaciones están en constante cambio y es indispensable que las empresas y gobiernos trabajen juntos para generar estabilidad y construir cadenas de valor resilientes”.
