En un webinar que combinó reflexión y mirada prospectiva, CECODES anunció el lanzamiento de la última edición del año de su revista SOSTENIBLEMENTE, centrada en uno de los debates más urgentes para empresas y profesionales: el futuro del trabajo. La presentación estuvo a cargo del Director Ejecutivo de CECODES, Sergio Rengifo Caicedo, quien planteó la necesidad de abordar esta transformación desde una perspectiva humana, inclusiva y alineada con la sostenibilidad.
Rengifo explicó que, si bien la conversación sobre el futuro del trabajo suele estar dominada por la tecnología, el verdadero desafío es “humanizar” este proceso. En ese sentido, subrayó que la inteligencia artificial, la automatización y los nuevos modelos laborales no pueden analizarse de forma aislada, sino en relación con las personas, las brechas existentes y la capacidad de adaptación de las organizaciones.
Durante su intervención, el director de CECODES retomó datos del Foro Económico Mundial que muestran la magnitud del cambio en curso: cerca del 44 % de las habilidades laborales se transformarán en los próximos cinco años, con una posible pérdida de millones de empleos, pero también con la creación de nuevos roles vinculados a las tecnologías emergentes. Para Rengifo, estas cifras deben leerse no solo como riesgos, sino como oportunidades que exigen una respuesta estratégica del sector empresarial.
La revista SOSTENIBLEMENTE estructura este debate a partir de tres grandes transiciones que, según CECODES, definirán el futuro del trabajo. La primera es la transición digital, marcada por la automatización, la inteligencia artificial y la expansión del trabajo remoto e híbrido, que ya redefine la relación entre empresas y talento. La segunda es la transición hacia la sostenibilidad —o transición verde—, asociada a la descarbonización y la economía circular, donde las competencias en sostenibilidad emergen como una de las habilidades más demandadas a nivel global. La tercera es la transición demográfica y social, atravesada por el envejecimiento poblacional, los flujos migratorios y la convivencia intergeneracional en los espacios laborales.
En este último punto, Rengifo destacó el concepto de “economía plateada” como una oportunidad estratégica para las organizaciones. Lejos de considerar la edad como una limitación, la publicación propone capitalizar la experiencia acumulada y promover equipos multigeneracionales con propósito común. “No se trata de personas mayores, sino de juventudes acumuladas”, señaló, aludiendo a la necesidad de integrar miradas diversas para fortalecer la cohesión social y la competitividad empresarial.
Otro de los ejes centrales abordados en el webinar fue la persistencia de brechas estructurales, en especial entre lo urbano y lo rural. La revista advierte que la digitalización acelerada puede profundizar desigualdades si no se acompaña de políticas de formación, acceso y adaptación territorial. En este contexto, el futuro del trabajo también interpela a sectores como el agro y la industria, donde la tecnología puede tanto reemplazar mano de obra como convertirse en una respuesta frente a su escasez en ciertos territorios.
Rengifo remarcó que estos cambios obligan a las empresas a repensar sus estrategias de talento humano, priorizando la capacitación continua y el desarrollo de habilidades complementarias a la tecnología. Más que nuevas competencias aisladas, sostuvo, se trata de construir capacidades humanas que permitan convivir con un entorno laboral cada vez más dinámico y globalizado.
La nueva edición de SOSTENIBLEMENTE reúne entrevistas y artículos de representantes del sector empresarial, la academia, organismos internacionales y gremios, con el objetivo de ofrecer una mirada plural sobre el futuro del trabajo. La publicación combina análisis de tendencias, casos de éxito y herramientas prácticas para que las organizaciones puedan liderar esta transición de manera responsable.
Hacia el cierre del webinar, el Director Ejecutivo de CECODES enfatizó que el futuro del trabajo debe construirse con el ser humano en el centro, evitando que la tecnología profundice las desigualdades existentes. En ese sentido, la revista busca invitar a la reflexión y a la acción concreta, proponiendo caminos para avanzar hacia trabajos más sostenibles, inclusivos y alineados con el bienestar social.
