El AC Milan es el primer club de fútbol europeo en implementar una política de maternidad

AC Milan ha establecido una política de maternidad para sus jugadoras y personal femenino, una iniciativa pionera en el fútbol europeo que busca proteger a las atletas durante el embarazo y la primera infancia. Este movimiento introduce un marco de apoyo adicional que se suma a las normativas existentes y refleja un enfoque más integral hacia el bienestar de las deportistas.

Según el Informe Global de Empleo de FIFPRO de 2017, que examinó las condiciones laborales en el fútbol femenino a nivel mundial, solo el 2% de las jugadoras entrevistadas tenía hijos. Además, casi la mitad indicó que abandonaría su carrera deportiva para formar una familia. En este contexto la nueva política de AC Milan intenta abordar la tensión entre la vida profesional y personal que enfrentan muchas mujeres en el deporte.

La política incluye varias medidas clave, como la renovación automática del contrato por un año en los mismos términos económicos para las jugadoras cuyo contrato esté por expirar durante la temporada en que quedan embarazadas. También se contempla asistencia para el cuidado infantil durante las actividades deportivas, así como apoyo para cubrir gastos de viaje para los hijos de la jugadora y un acompañante.

Además de estas nuevas disposiciones, las jugadoras de AC Milan seguirán beneficiándose de las protecciones relacionadas con el embarazo y el retorno a la actividad deportiva, tal como lo estipulan las normativas vigentes de la FIFA y los convenios colectivos de la AIC. El club también ofrece acceso a profesionales en áreas como psicopedagogía, fisioterapia y nutrición, y se reserva la opción de involucrar a expertos externos según sea necesario.

La formulación de esta política se llevó a cabo mediante un proceso consultivo que involucró a las jugadoras del Primer Equipo y del equipo Primavera, coordinado por el área psicopedagógica del club. Este enfoque participativo busca asegurar que la política responda a las necesidades reales de las deportistas, y el club ha señalado su intención de seguir ajustándola para mantener un entorno inclusivo y seguro.

Este proyecto tan importante demuestra una vez más la atención del AC Milan hacia los temas relevantes para todas las personas de la familia rossonera. Queremos que este nuevo paso sea una motivación más de crecimiento y desarrollo para todo el Club, convirtiéndose en un modelo a seguir, a nivel nacional e internacional, garantizando que el mundo del fútbol se convierta cada vez más en un entorno en el que todos puedan sentirse libres de tomar decisiones personales importantes“, expresó Giorgio Furlani, consejero delegado del AC Milan.

El club siempre ha prestado una gran atención al bienestar de sus jugadoras y de su personal, tanto a nivel profesional como personal. Por ejemplo, fuimos el primer club italiano en contribuir con prestaciones de seguridad social a nuestras jugadoras, mucho antes de la introducción del profesionalismo. Lo demostramos aún más a través del manifiesto #WeAllAreFootball para mitigar los conflictos de género, que llevó a la definición de principios, iniciativas e intervenciones concretas en la infraestructura del club. Ahora estamos a punto de comenzar una nueva temporada en la que trabajaremos para lograr objetivos importantes, tanto dentro como fuera del campo: estamos entusiasmados de abordarlo presentando nuestra innovadora política“, agregó Elisabet Spina, responsable del fútbol femenino del AC Milan.

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