Grupo Arcor dio un nuevo paso en su estrategia de diversidad e inclusión con el lanzamiento de una Base de Talentos de Personas con Discapacidad, una iniciativa que busca ampliar el acceso a oportunidades laborales dentro de la compañía y fortalecer la accesibilidad de sus procesos de selección.
“En Grupo Arcor estamos comprometidos con la inclusión de personas con discapacidad. Por eso, abrimos una base de talentos específica para convocar a personas con discapacidad interesadas en participar de futuras búsquedas laborales. Con este paso, buscamos ampliar el alcance de nuestras búsquedas y mejorar la accesibilidad de nuestro proceso de selección”, destacó Bárbara Bradford, Gerente Corporativa de Sustentabilidad de Grupo Arcor.
El lanzamiento se enmarca en el Programa de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, que la compañía impulsa desde hace más de una década y que ya integró a más de 300 personas en distintas áreas de la organización. El programa se sostiene sobre la convicción de que un entorno diverso enriquece y potencia el trabajo colectivo, y se complementa con talleres, capacitaciones y campañas internas de sensibilización.
Las personas interesadas en postularse pueden inscribirse en la nueva base de talentos, a través de la cual participarán en futuras vacantes laborales. La inscripción está disponible aquí.
