Un reciente estudio presentado en el cuarto Encuentro Anual CEO por la Inclusión mostró un avance significativo en la inclusión laboral de personas con discapacidad en Chile. Según el informe “Termómetro de la Inclusión”, el promedio de contratación de personas con discapacidad entre las empresas participantes alcanzó el 1,8%, superando el mínimo legal del 1% establecido por la Ley de Inclusión Laboral Nro. 21.015.
El evento, realizado el 14 de noviembre, reunió a más de 90 líderes empresariales. La Alianza CEO por la Inclusión, impulsada por Fundación ConTrabajo en colaboración con Acción Empresas y la Red de Empresas Inclusivas de SOFOFA, lideró la actividad con el objetivo de promover la inclusión laboral como un elemento central en la gestión empresarial.
Cifras clave del informe
El estudio, que analizó los datos de 62 empresas con una fuerza laboral superior a 300,000 personas, registró un total de 5,437 empleados con discapacidad. Esto representa un incremento del 145% en comparación con las cifras de 2023. Asimismo, las contrataciones de personas con discapacidad de las empresas participantes alcanzaron un 9,8% del total de contratos vigentes a septiembre de 2024.
Según los autores, estos resultados reflejan un avance significativo en el compromiso empresarial con la inclusión, impulsado en gran medida por una estrategia conjunta y por el liderazgo de los ejecutivos de estas compañías.
Reflexiones sobre la inclusión
Durante el evento, representantes de diversas organizaciones destacaron el papel del liderazgo empresarial en la transformación del mercado laboral. María José López, presidenta ejecutiva de Fundación ConTrabajo, señaló que los avances logrados son un ejemplo del impacto del trabajo colaborativo.
Por su parte, Marcela Bravo, gerenta general de Acción Empresas, enfatizó que la inclusión no solo responde a un principio de equidad, sino que también tiene un impacto positivo en la sostenibilidad y el crecimiento de las empresas.
Una alianza en expansión
A cuatro años de su creación, la Alianza CEO por la Inclusión continúa sumando nuevos actores. En esta edición, 36 líderes empresariales se unieron al esfuerzo, consolidando una red que busca transformar el mercado laboral chileno mediante la inclusión y la diversidad como elementos estratégicos.
