El dato surge del “Pulso de Sostenibilidad 2024“, un estudio realizado en conjunto por Adapsys (Ex-CLA Consulting), Cámara de Comercio de Santiago y Acción Empresas. El informe expone cómo esta dispersión está afectando la capacidad de las empresas para integrar la sostenibilidad en sus estrategias de negocio. También plantea que el desempeño de las políticas sostenibles ha regresado a niveles similares a los observados antes de la pandemia.
El estudio, que incluyó entrevistas a líderes de sostenibilidad y una encuesta a 230 empresas de más de 12 industrias, destaca que un 12% de las empresas aún no cuenta con un área específica dedicada a la sostenibilidad. Este dato es significativo, ya que aquellas empresas que no han formalizado estas áreas tienden a mostrar un peor desempeño en sostenibilidad en comparación con aquellas que sí lo han hecho, independientemente de dónde se ubiquen en el organigrama.
Dispersión y falta de cohesión: obstáculos para el avance
El informe revela que las áreas de sostenibilidad se encuentran distribuidas de manera diversa en las estructuras organizacionales, reflejando los énfasis particulares de cada industria. Esta dispersión, lejos de ser una mera cuestión de diseño organizacional, tiene implicaciones directas en el desempeño de las políticas sostenibles. Según los datos, el 59% de las empresas que carecen de una estructura clara presenta un desempeño insuficiente en esta área, lo que sugiere que la falta de cohesión es un obstáculo para avanzar hacia metas más ambiciosas de sostenibilidad.
Además, el informe subraya que, aunque un 62% de las empresas ha implementado políticas de sostenibilidad explícitas —un aumento respecto al 56% en 2022/23—, la verdadera prueba radica en su ejecución. El desempeño positivo de las políticas sostenibles ha disminuido del 56% al 40% en el último año, lo que indica que la formalización de políticas, aunque necesaria, no es suficiente para garantizar su éxito sin una implementación efectiva y una estructura organizacional adecuada.
Las prioridades cambiantes: gobernanza y la cadena de valor
El “Pulso de Sostenibilidad 2024” también pone de manifiesto un cambio en las prioridades de sostenibilidad de las empresas chilenas. Mientras que la gobernanza corporativa ha ganado terreno, con un 52% de las empresas enfocadas en proyectos en esta área, las iniciativas sociales y ambientales siguen ocupando un lugar secundario, con un 42% y un 35% de las empresas dedicando esfuerzos a estos proyectos, respectivamente.
A la par de esta tendencia, la preocupación por la cadena de valor y la relación con los proveedores ha emergido como la principal prioridad para los próximos dos años. Este cambio subraya un enfoque más integral por parte de las empresas, que comienzan a ver la sostenibilidad no solo como una cuestión interna, sino como un desafío que involucra a todos los actores en su ecosistema de negocio.
El camino hacia una sostenibilidad más integrada
A pesar de los desafíos señalados, el “Pulso de Sostenibilidad 2024” también destaca que las empresas que han logrado alinear sus estrategias de sostenibilidad con sus objetivos de negocio muestran un mayor progreso. Un 88% de las compañías con desempeño positivo cuenta con políticas de sostenibilidad claras y explícitas, lo que resalta la importancia de integrar la sostenibilidad en la planificación estratégica desde el principio.
Sin embargo, el informe también señala que un 72% de las empresas aún no percibe que su estrategia de sostenibilidad esté completamente alineada con su estrategia de negocio. Este hallazgo refleja la necesidad de una mayor integración entre los objetivos financieros y sostenibles para poder avanzar de manera efectiva.
Una oportunidad para liderar
El “Pulso de Sostenibilidad 2024” refleja un panorama diverso y en evolución, donde los avances se mezclan con desafíos persistentes. Sin embargo, el informe también deja en claro que las empresas chilenas tienen la oportunidad de liderar en sostenibilidad si logran alinear sus políticas con sus objetivos estratégicos y trabajar de manera colaborativa con sus proveedores y partes interesadas.
A medida que el entorno global sigue exigiendo un mayor compromiso con la sostenibilidad, las empresas que adopten un enfoque proactivo estarán mejor posicionadas para enfrentar los desafíos del futuro. Aunque el desempeño de las políticas sostenibles ha retrocedido a niveles prepandemia, el informe sugiere que el camino hacia adelante está lleno de oportunidades para aquellas organizaciones dispuestas a integrar la sostenibilidad en el corazón de sus operaciones y estrategias de negocio.
“Este informe nos confirma lo importante que es contar con estructuras dentro de las empresas que empujen y gestionen la sostenibilidad dentro de ellas. Tener reportes y una política explícita colaboran además para que la gestión de sostenibilidad sea exitosa, pero no basta, el compromiso de los liderazgos para alinear a las personas y obtener resultados es clave”, afirmó Manuel José Pau, socio Adapsys (Ex- CLA Consulting).
“La transición hacia un desarrollo empresarial sostenible requiere de transformaciones estratégicas, tácticas y culturales y esta cuarta versión del Pulso de Sostenibilidad nos permite identificar las principales palancas y desafíos para accionar estos cambios a la velocidad que se requiere”, sostuvo Verónica Torres, Gerente de sostenibilidad de la CCS.
“Las grandes crisis que enfrentamos como humanidad pone a las empresas en un rol de liderazgo para acelerar las transformaciones que se requieren, por eso, este estudio nos entrega insight clave sobre qué tan conectadas están sus estrategias de sostenibilidad con el negocio, la necesidad de mayor coherencia en la implementación de las políticas, la dispersión entre quienes las están impulsando y conocer cuáles son las preocupaciones y temáticas más relevantes”, agregó Marcela Bravo, Gerenta General de Acción Empresas.
