El Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE presentaron el toolkit “Cómo integrar la discapacidad en la estrategia corporativa”, una herramienta diseñada para apoyar a las empresas en la incorporación de la discapacidad como un eje estratégico de su gestión y como un factor de competitividad y transformación organizacional. La guía fue lanzada en un evento online dirigido al tejido empresarial.
El documento responde a una realidad estructural: las personas con discapacidad representan cerca del 10% de la población en España y continúan enfrentando barreras que limitan su participación plena en la economía y el empleo. En este contexto, ambas organizaciones subrayan el papel determinante del sector privado para avanzar en la igualdad de oportunidades y en la gestión responsable del capital humano, en línea con los estándares internacionales de derechos humanos.
Cristina Sánchez, directora ejecutiva del Pacto Mundial de la ONU España, destacó que “la sostenibilidad empresarial no puede entenderse sin una mirada clara a la inclusión”, y remarcó que integrar la discapacidad en la estrategia corporativa “no es solo una cuestión de cumplimiento normativo, sino una oportunidad para reforzar la competitividad y la creación de valor a largo plazo”. Por su parte, Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, señaló que la entidad pone su experiencia al servicio de las compañías para acompañarlas en la adopción de buenas prácticas inclusivas.
Con un enfoque transversal, el toolkit propone ir más allá de las políticas aisladas. A través de diez preguntas clave, ofrece orientación práctica sobre ámbitos críticos de la gestión empresarial, como la accesibilidad universal, la inclusión en la cadena de valor, la atracción y desarrollo del talento, la construcción de una cultura corporativa inclusiva, así como la medición, el reporte en sostenibilidad y la integración de la discapacidad en los procesos de diligencia debida.
La guía plantea la inclusión de las personas con discapacidad como una palanca estratégica para la innovación, la reputación corporativa, el acceso a talento diverso, la resiliencia de la cadena de suministro y la sostenibilidad del negocio en el largo plazo. Además, refuerza la alineación de estas prácticas con los marcos europeos de información en sostenibilidad, como la CSRD y los Estándares Europeos de Reporte de Sostenibilidad (ESRS), consolidando la dimensión social dentro de la agenda ESG.
El toolkit fue desarrollado por equipos especializados del Pacto Mundial de la ONU España y Fundación ONCE, con la colaboración de ILUNION Accesibilidad, y se apoya en referentes internacionales como la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad de Naciones Unidas y los Principios Rectores sobre Empresas y Derechos Humanos. La iniciativa se inscribe en el convenio de colaboración firmado por ambas entidades en noviembre pasado, orientado a promover la integración efectiva de la discapacidad en las estrategias de sostenibilidad empresarial.
