El Consejo Empresario Argentino para el Desarrollo Sostenible (CEADS) presentó los primeros resultados de su Perfil de Sostenibilidad Corporativa (PSC), una herramienta desarrollada para relevar el grado de madurez de la gestión sostenible de sus empresas miembro, identificar tendencias y oportunidades de mejora y generar información para orientar la toma de decisiones. El primer corte alcanzó al 56% de las compañías que integran la organización y muestra una agenda de sostenibilidad cada vez más vinculada con la gestión empresarial, la operación y los riesgos del negocio.
El relevamiento abarcó ocho dimensiones: gobernanza, reporte y transparencia; sistemas de gestión y certificaciones; acción climática; empresa y derechos humanos; economía circular; naturaleza y biodiversidad; ESG y finanzas sostenibles; y sostenibilidad y competitividad.
Según los resultados presentados por CEADS, la eficiencia operativa aparece como el principal factor que impulsa actualmente las estrategias de sostenibilidad. El 56,1% de las empresas la identifica entre sus principales drivers, seguida por la licencia social para operar, innovar y crecer, con 51,2%, y el posicionamiento, la diferenciación y el liderazgo, con 43,9%.
Los datos fueron analizados por CEADS como parte de una “recalibración” de la agenda de sostenibilidad, caracterizada por una mayor integración con el negocio, la operación, la gestión de riesgos y la continuidad empresarial.
Esta tendencia también se refleja en la gestión de riesgos. El 88% de las empresas relevadas incorpora aspectos ambientales, sociales y de gobernanza en estos procesos. Dentro de ese grupo, el 53% lo hace mediante el sistema corporativo de gestión de riesgos (ERM), mientras que el 47% gestiona estos aspectos desde las áreas de Sostenibilidad o ESG.
En materia de gobernanza, el 54% de las compañías cuenta con un comité o espacio equivalente con competencias específicas en sostenibilidad. Entre ellas, el 86% ubica esta estructura en el ámbito del gobierno corporativo o del Directorio.
Avances en reporte, transparencia y derechos humanos
El relevamiento muestra una elevada adopción de determinadas prácticas asociadas con la gobernanza y la transparencia. El 96% de las empresas participantes cuenta con un programa de integridad, mientras que el 90% dispone de una política corporativa o compromiso formal de respeto por los derechos humanos.
La elaboración de reportes de sostenibilidad también presenta un alto nivel de adopción: el 96% de las compañías encuestadas publica este tipo de informes y, dentro de ese universo, el 50% cuenta con validación de una tercera parte.
GRI es el estándar más utilizado, con presencia en el 85% de los casos relevados, seguido por SASB, utilizado por el 62,5%. El estudio también identifica una evolución de los análisis de materialidad y una incorporación progresiva de enfoques de doble materialidad, que buscan integrar impactos, riesgos y oportunidades en la gestión empresarial.
Sin embargo, los resultados muestran diferencias entre la formalización de compromisos y su incorporación efectiva a procesos de gestión. En derechos humanos, por ejemplo, mientras el 90% de las empresas cuenta con una política o compromiso formal, solo el 46% realiza análisis de riesgos específicos en esta materia.
Esta brecha fue uno de los temas abordados durante el encuentro de presentación, particularmente en relación con los procesos de debida diligencia y la identificación y evaluación de riesgos e impactos a lo largo de las cadenas de valor y sobre grupos en situación de vulnerabilidad.
La acción climática avanza en medición y objetivos
La acción climática aparece entre los ámbitos con mayor nivel de desarrollo. El 92,5% de las empresas cuenta con un inventario de emisiones de gases de efecto invernadero formalmente estructurado y el 92% reporta públicamente sus emisiones. Entre estas últimas, el 51% dispone además de una verificación realizada por una tercera parte independiente.
En cuanto a los objetivos climáticos, el 62,5% de las compañías tiene metas de corto y mediano plazo, con horizontes entre 2030 y 2035, mientras que el 37,5% cuenta con objetivos de largo plazo, hacia 2040-2050. El 100% de las empresas relevadas que posee metas de descarbonización las comunica públicamente.
La evaluación de riesgos asociados al cambio climático presenta, en cambio, un grado de desarrollo menor. El 55% de las empresas cuenta con una evaluación formal de estos riesgos y otro 20% prevé realizarla próximamente. Entre las compañías que ya realizan estas evaluaciones, el 59% reporta públicamente sus planes de acción y estrategias de mitigación.
Economía circular y biodiversidad: agendas en evolución
El Perfil también permite observar diferentes niveles de desarrollo en agendas ambientales que han adquirido mayor relevancia para las empresas.
En economía circular, el 56% de las compañías trabaja sobre diseño circular y el 59% desarrolla soluciones junto con integrantes de su cadena de valor. Sin embargo, el uso de herramientas específicas para medir la circularidad alcanza al 24% de las empresas relevadas.
En naturaleza y biodiversidad, el 71% evalúa sus impactos sobre la biodiversidad, mientras que el 42% analiza las dependencias de la organización respecto de la naturaleza. Para CEADS, estos resultados muestran un campo de gestión que continúa evolucionando y en el que todavía existen diferentes niveles de incorporación de herramientas y metodologías específicas.
Regulación, mercados y financiamiento
El intercambio realizado entre las empresas participantes permitió identificar algunos de los factores que están contribuyendo a consolidar las prácticas de sostenibilidad. Entre ellos aparecen los requerimientos regulatorios y normativos, las demandas de clientes y mercados y los requerimientos financieros.
La relación con el mercado también se refleja en los resultados del Perfil: más del 90% de las empresas relevadas recibe algún tipo de requerimiento relacionado con aspectos ESG o de sostenibilidad.
En el ámbito de las finanzas sostenibles, el relevamiento registra además una utilización todavía selectiva de instrumentos específicos. El 15% de las empresas participantes ha emitido obligaciones negociables etiquetadas, mientras que el 22% accedió a créditos vinculados con sostenibilidad.
Entre los desafíos identificados durante el encuentro aparecen el fortalecimiento de la gobernanza de determinadas agendas y la necesidad de contar con herramientas que permitan establecer con mayor precisión la relación entre las decisiones e inversiones en sostenibilidad y sus impactos financieros.
Un relevamiento pensado para medir la evolución
CEADS plantea al Perfil de Sostenibilidad Corporativa como una herramienta dinámica. La información podrá mantenerse actualizada y los cortes anuales permitirán observar la evolución de las prácticas y tendencias entre las empresas participantes.
El primer relevamiento funcionará así como una línea de base para identificar prácticas consolidadas, ámbitos en desarrollo y nuevas tendencias dentro de la comunidad empresarial de CEADS.
A partir de la experiencia de esta primera implementación, la organización prevé incorporar nuevas dimensiones vinculadas con los aspectos sociales, particularmente en materia de gestión de personas, comunidad y desarrollo local y territorial. También se realizarán ajustes metodológicos a partir de los aportes recogidos durante el encuentro del 18 de septiembre.
Más que ofrecer una fotografía estática, el PSC busca construir una referencia periódica sobre la evolución de la gestión sostenible empresarial y aportar información que permita identificar oportunidades de mejora y orientar los próximos espacios de trabajo de CEADS.
