La paridad de género en España alcanzó el 65,9% en 2026, 0,2 puntos más que el año anterior, y encadena así cuatro años consecutivos de mejora. Sin embargo, el avance plantea que de mantenerse la tendencia actual, harían falta 36 años para cerrar completamente la brecha entre mujeres y hombres. Esa es la principal conclusión de la sexta edición del Índice ClosinGap, presentada el 25 de febrero en colaboración con PwC.
El estudio, elaborado por ClosinGap, se ha consolidado como una herramienta de referencia para medir el progreso hacia la igualdad desde una perspectiva económica y empresarial. El índice analiza cinco grandes categorías —empleo, educación, conciliación, salud y digitalización— a partir de 28 variables que impactan en el desarrollo personal y profesional.
Empleo impulsa el avance
El principal motor de la mejora registrada en 2026 fue el ámbito del empleo. El indicador mantiene una tendencia positiva sostenida en los últimos años y, en el último ejercicio, experimentó un avance relevante gracias a la evolución favorable de la mayoría de sus variables.
Entre los hitos más destacados figura la reducción de la brecha en posiciones de liderazgo en la Administración General del Estado. No obstante, persisten desafíos estructurales: el porcentaje de empleos precarios y la duración de la carrera laboral continúan mostrando diferencias que limitan el ritmo de convergencia.
Educación: avances y alertas en STEM
En educación, las mujeres mantienen una posición favorable en indicadores como la tasa de educación terciaria, el abandono escolar y la formación continua de adultos, donde la paridad ya se ha alcanzado.
Sin embargo, el índice refleja una ligera caída en esta categoría debido al aumento de la brecha en la presencia de hombres y mujeres en carreras STEM, un ámbito considerado estratégico para la competitividad futura. La escasa participación femenina en estas disciplinas continúa siendo uno de los cuellos de botella para acelerar la igualdad económica.
Conciliación, salud y digitalización
La conciliación, que había mejorado de forma consecutiva desde la pandemia y recuperado niveles prepandemia el año anterior, registró en 2025 un pequeño retroceso, explicado principalmente por el aumento de la brecha en tiempo libre. El dato vuelve a poner el foco en la corresponsabilidad y en la organización social de los cuidados como variables críticas.
En paralelo, el indicador de salud mostró una ligera mejora, mientras que el de digitalización se mantuvo estable respecto a 2024, sin avances significativos.
El papel de los sectores estratégicos
La presentación del informe incluyó una mesa redonda centrada en cómo sectores estratégicos —como el energético— pueden acelerar el cierre de la brecha, especialmente en áreas STEM, entornos operativos 24/7 y liderazgo femenino en industrias tradicionalmente masculinizadas.
En evento contó con la bienvenida de Manuel Martín Espada, socio responsable de clientes y mercados de PwC España; Lucila García, directora general de la Asociación ClosinGap; Anna Merino, socia de Strategy & Economics de PwC España; Beatriz Corredor, presidenta de Redeia; Arturo Gonzalo, consejero delegado de Enagás; Ana Polanco, presidenta del Consejo Asesor de ClosinGap y vicepresidenta europea de asuntos gubernamentales y públicos y jefa de operaciones europea de Acceso, Valor y Precio en Merck Healthcare y Marieta Jiménez, presidenta de ClosinGap y Vicepresidenta ejecutiva, responsable de mercados clave y miembro del Consejo Ejecutivo de Merck Healthcare.
