Una nueva publicación de la OIT ofrece consejos prácticos a empresas y empleadores para ayudarles a crear políticas y sistemas adecuados para gestionar las cuestiones relacionadas con la violencia y el acoso en el lugar de trabajo.
La guía para empresas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) explica cómo abordar, prevenir y responder a la violencia y el acoso en el mundo laboral.
La guía práctica para empresas incluye:
- Definiciones y ejemplos de violencia y acoso en el trabajo;
- El marco jurídico y las responsabilidades de los empresarios;
- Por qué deben actuar los empresas;
- Cómo abordar, prevenir y responder a la violencia y el acoso, incluso mediante la elaboración y aplicación de políticas a nivel de empresa;
- Gestión de riesgos y buenas prácticas.
La guía está diseñada para adaptarse fácilmente a las circunstancias nacionales y reflejar la legislación, las políticas y las situaciones locales. Está dirigida al personal responsable de la gestión de riesgos y seguridad y salud de los trabajadores. Esto incluye a quienes trabajan en recursos humanos, seguridad y salud en el trabajo (SST), relaciones con los empleados y bienestar del personal.
Los autores destacan que ha sido publicada a raíz del aumento de la violencia y el acoso en determinados sectores y profesiones durante la pandemia de COVID-19.
(Noticia originalmente publicada en ComunicarSe)
