El dato surge de un análisis Oxfam, el cual revela una profunda disparidad en la evolución de los ingresos entre las élites empresariales y la clase trabajadora global. Desde 2019, el salario promedio de los directores ejecutivos (CEOs) aumentó un 50 % en términos reales, mientras que el de los trabajadores creció apenas un 0,9 %, una diferencia de 56 veces.
Foto: Amitabh Behar, director ejecutivo de Oxfam Internacional.
Según el análisis, en 2024 los CEOs ganaron en promedio 4,3 millones de dólares, frente a los 2,9 millones de 2019, cifras ajustadas por inflación. El estudio, basado en datos de más de 2.000 grandes empresas en 35 países y extraído de la base de datos financiera S&P Capital IQ, pone en evidencia una concentración desproporcionada de la riqueza en la cima del sistema corporativo. Irlanda y Alemania encabezan la lista con los ejecutivos mejor pagados, que ganan en promedio 6,7 y 4,7 millones de dólares al año, respectivamente.
“Cada año vemos el mismo espectáculo grotesco: los salarios de los CEOs se disparan mientras los de los trabajadores apenas se mueven”, denunció Amitabh Behar, director ejecutivo de Oxfam Internacional. “No se trata de un error del sistema, sino del sistema funcionando exactamente como fue diseñado: concentrando la riqueza en la cúspide, mientras millones apenas sobreviven”.
El análisis también pone el foco en la desigualdad de género. A pesar de una leve mejora, el análisis de más de 11.000 empresas muestra que la brecha salarial promedio entre hombres y mujeres apenas se redujo del 27 % al 22 % entre 2022 y 2023. En términos prácticos, esto significa que las mujeres siguen “trabajando gratis” los viernes, mientras sus colegas masculinos cobran por la semana completa.
América Latina muestra un retroceso: la brecha de género aumentó del 34 % al 36 % en un año. Japón y Corea del Sur reportaron las disparidades más altas, cercanas al 40 %. Solo el 7 % de las empresas con CEOs que ganan más de 10 millones de dólares al año tienen una mujer en ese cargo.
Otro dato llamativo: mientras un trabajador promedio en el mundo gana unos 21.000 dólares anuales, los multimillonarios —en su mayoría propietarios o accionistas de estas grandes empresas— incrementaron su riqueza en 206.000 millones de dólares en el último año, es decir, 23.500 dólares por hora.
Frente a este panorama, Oxfam y la Confederación Sindical Internacional (ITUC) exigen medidas urgentes: impuestos más altos a los ultrarricos, un salario mínimo que se ajuste a la inflación, y el fortalecimiento de derechos laborales como la sindicalización y la negociación colectiva. Proponen aplicar tasas impositivas marginales del 75 % para desalentar la concentración de ingresos en las cúpulas empresariales.
“El salario obsceno de los CEOs frente a la precariedad de millones confirma que no hay democracia donde más se necesita: en el lugar de trabajo”, afirmó Luc Triangle, secretario general de la ITUC. “Los trabajadores están exigiendo un nuevo contrato social que funcione para ellos, no para los multimillonarios que socavan la democracia”, agregó.
