El CEADS abrió la inscripción a una nueva edición de su formación ejecutiva “Empresa y Derechos Humanos y Conducta Empresarial Responsable – Nivel Inicial”, una propuesta dirigida a compañías miembro y a sus cadenas de valor que busca traducir los estándares internacionales en herramientas concretas de gestión.
La iniciativa, que cuenta con el apoyo del Proyecto CERALC, se enfoca en los principales marcos globales que hoy ordenan la agenda corporativa en materia de derechos humanos. Entre ellos, se destacan los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre las Empresas y los Derechos Humanos, las Líneas Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales y los estándares promovidos por la Organización Internacional del Trabajo.
El programa propone un abordaje práctico, orientado a que las empresas puedan identificar, prevenir y gestionar riesgos e impactos en derechos humanos dentro de sus operaciones. Bajo modalidad virtual, la formación se estructura en cuatro encuentros semanales de cuatro horas cada uno, en los que se trabajará sobre casos y herramientas aplicadas a la gestión empresarial.
Las clases se dictarán los días 7, 14, 21 y 28 de mayo, de 9 a 13 horas. Según informaron desde la organización, quienes completen al menos el 80% de asistencia recibirán un certificado de participación.
La propuesta se inscribe en un contexto en el que las exigencias regulatorias y de mercado en torno a la conducta empresarial responsable se intensifican, impulsando a las compañías a fortalecer sus capacidades internas para alinear sus operaciones con estándares internacionales y responder a una creciente demanda de transparencia y debida diligencia.
