Cómo alentar a las empresas a empoderar a las mujeres en el lugar de trabajo

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, Pacto Global lanzó el informe “Mujeres en el trabajo”. Como destacado, presenta una serie de estudios de caso que muestran cómo empresas de diversos sectores están implementando los Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP) y contribuyendo a los ODS.

Mujeres en el trabajo” centra su análisis en casos de empresas chinas, y arroja luz sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan al promover la igualdad de género. En ese sentido, el informe muestra el compromiso de los líderes empresariales en China y en todo el mundo para integrar la igualdad de género en las estrategias corporativas, destacando el papel esencial de las mujeres en el impulso de prácticas comerciales sostenibles para un mundo mejor.

El informe presenta:

  • Una colección de estudios de casos de empresas e historias personales de industrias diversificadas, que destacan las buenas prácticas y las lecciones aprendidas para fortalecer la igualdad de género en el lugar de trabajo.
  • Una descripción general del progreso mundial y de China en materia de igualdad de género en el lugar de trabajo a través de la revisión del progreso de los ODS y resultados agregados de la herramienta de análisis de la brecha de género de los Principios de Empoderamiento de las Mujeres.
  • Hojas de ruta prácticas de género sugeridas y recursos clave para que las empresas contribuyan a los esfuerzos colectivos hacia el ODS 5: Igualdad de género.

En nuestro viaje continuo hacia el logro de la igualdad de género, es inspirador ver el compromiso y los enfoques innovadores detallados en Mujeres en el trabajo. Durante una visita reciente a China, fui testigo de primera mano de los debates dinámicos y la dedicación inquebrantable entre los líderes empresariales para promover esta causa. Este informe no es solo un reflejo de las prácticas actuales, sino un llamado a la acción para que las empresas de todo el mundo intensifiquen sus esfuerzos para fomentar lugares de trabajo inclusivos y equitativos. Este informe subraya la urgencia y la importancia de construir un panorama empresarial más inclusivo en términos de género”, expresó Sanda Ojiambo, directora ejecutiva y directora ejecutiva del Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Basada en la herramienta Principios de Empoderamiento de las Mujeres (WEP), esta guía ofrece una hoja de ruta y muestra prácticas ejemplares que pueden replicarse y ampliarse, guiando a las empresas a evaluar su impacto en el ámbito de género. igualdad. Esperamos ser testigos de más logros como este, que pueden seguir ofreciendo orientación y fomentando la rendición de cuentas y el progreso en esta área vital”, agregó Siddharth Chatterjee, Coordinador Residente de las Naciones Unidas en China.

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