Glencore Cobre Argentina, responsable de los proyectos mineros de cobre El Pachón y MARA, ha firmado un acuerdo de cooperación con Women in Mining Argentina (WIM) con el objetivo de avanzar en la reducción de la brecha de género y fomentar un ambiente laboral inclusivo y diverso en sus operaciones en Argentina.
El acuerdo contempla la creación de una mesa de trabajo conjunta entre Glencore y WIM, destinada a desarrollar y aplicar estrategias que contribuyan a fortalecer la cultura de inclusión y diversidad dentro de la compañía. Según la empresa, esta iniciativa se enmarca en su Programa IDEAL, que está orientado a promover la inclusión, diversidad, equidad, avance y la adecuación a contextos locales en todas sus operaciones a nivel mundial.
El acuerdo busca implementar un programa de buenas prácticas en los proyectos El Pachón, ubicado en San Juan, y MARA, en Catamarca. Estas prácticas incluyen el asesoramiento en áreas como salud, legislación, neurociencias y gestión de calidad, con el objetivo de fortalecer la agenda de equidad e inclusión en el sector minero argentino.
Desde Glencore se ha destacado que este esfuerzo conjunto con WIM tiene como propósito generar un entorno laboral más diverso y equitativo, respetando las normativas locales y provinciales. La empresa considera que esta colaboración es un paso hacia la construcción de una cultura organizacional que valore las diferencias individuales y promueva la igualdad de oportunidades dentro de la minería.
Por su parte, representantes de Women in Mining Argentina han señalado la importancia de este acuerdo para fomentar una minería más inclusiva y equitativa, subrayando el potencial de esta colaboración para dejar una huella positiva en la industria a nivel nacional.
