TransverSa 2024, el encuentro anual de referencia en sostenibilidad organizado por DIRSE en colaboración con Tetuan Valley, concluyó con un mensaje claro: la sostenibilidad no es solo un desafío, sino también una oportunidad estratégica para las empresas. Con la participación de más de un centenar de profesionales del ámbito ASG (ambiental, social y de gobernanza), el evento fomentó la reflexión y la acción en torno al impacto del cambio climático y las prácticas empresariales responsables.

Foto: Carlos Arango, Verónica Orallo, Aurora Felez, Ana Gascón, Víctor Viñuales, Gala Díaz, Íñigo Peña, Luis Pedroza Iñaki Gómez, y Álvaro Remón.
El papel fundamental de las empresas ante la crisis climática
El encuentro, inaugurado por Tamara Lucas, Marketing Manager en Google for Startups, e Íñigo Peña Medrano, CEO de Tetuan Valley, destacó el rol crucial de las empresas en la transición hacia un modelo sostenible. Ana Gascón Ramos, presidenta de DIRSE, subrayó la importancia de integrar estrategias innovadoras que no solo beneficien al planeta, sino que también generen un impacto positivo en la sociedad. “Las empresas tienen la responsabilidad ética y la oportunidad de liderar el cambio hacia un futuro más sostenible”, afirmó.
Durante la charla inaugural, Víctor Viñuales, director general de Ecodes, abordó la urgencia de acelerar la transición ecológica. Inspirándose en el “pensamiento catedral”, Viñuales instó a las empresas a actuar con visión de largo plazo, reconociendo que los beneficios de la sostenibilidad pueden no ser inmediatos, pero sí trascendentales.
Retos y oportunidades en la financiación sostenible
Una de las mesas clave del evento, “Financiación Sostenible y Modelos de Gobernanza”, reunió a expertos del sector financiero, quienes destacaron la importancia de garantizar la transparencia y la medición en las inversiones ESG (ambientales, sociales y de gobernanza). Se proyectó que Europa destinará 7 billones de euros a este tipo de inversiones, lo que representa una oportunidad para las empresas que logren adaptarse a estas nuevas demandas.
Según Lourdes Moreno Alonso, de CaixaBank, “las soluciones financieras, como los bonos verdes, y las iniciativas no financieras, como la asesoría, son fundamentales para apoyar a las empresas en su transición hacia modelos más sostenibles”.
Transformación del mercado laboral
Otra mesa, “El Futuro del Capital Humano en la Transición Climática”, analizó cómo la sostenibilidad está redefiniendo las competencias laborales. Se enfatizó la necesidad de programas formativos que preparen a los trabajadores para liderar iniciativas verdes y la importancia de atraer talento hacia un entorno empresarial que priorice la sostenibilidad.
Gala Díaz Curiel, de ManpowerGroup, destacó que “la transición verde genera nuevas oportunidades laborales, pero también plantea el reto de reconvertir sectores tradicionales para evitar la exclusión económica”.
Tecnología y descarbonización
En la mesa “Descarbonización de la Cadena de Suministro”, expertos en tecnología exploraron cómo las soluciones digitales pueden transformar la eficiencia y sostenibilidad de las cadenas de suministro. Luis Pedroza, de msg global solutions, subrayó la importancia de la colaboración entre empresas y proveedores para reducir las emisiones.
Las PYMES en la transición verde
Por último, la mesa dedicada a las PYMES destacó que, aunque estas enfrentan retos como recursos limitados, también poseen un gran potencial innovador. Íñigo Peña Medrano, de Tetuan Valley, enfatizó que “la colaboración con grandes empresas puede amplificar el impacto de las iniciativas sostenibles de las PYMES”.
Conclusiones
TransverSa 2024 reafirmó que la sostenibilidad es una palanca clave para la competitividad empresarial y un factor decisivo en el acceso a financiación y la atracción de talento. Carlos Arango, director general de DIRSE, cerró el evento con un llamado a seguir promoviendo la transversalidad y la acción conjunta en sostenibilidad, anunciando además nuevas iniciativas para 2025.
Sobre TransverSa TransverSa es una iniciativa de DIRSE que nace en 2016 con el apoyo de Corporate Excellence – Center for Reputation Leadership y Dircom como un espacio de diálogo, reflexión y debate sobre la importancia y la necesidad de la transversalidad para conseguir la excelencia empresarial. Es por ello por lo que, los protagonistas de TRANSVERSA son todos aquellos actores que contribuyen a generar valor en las organizaciones, independientemente del área desde la que ejerzan sus funciones. A medida que se han sucedido las ediciones se han ido sumando entidades como la Asociación de Directores de RR.HH. (AEDRH), la Asociación de Profesionales de Compliance (CUMPLEN), el Consejo General de Economistas (CGE), el Club de Gestión de Riesgos de España (CGRE) o el Foro Español de Inversión Socialmente Responsable (SPAINSIF) entre otros muchos. |