La décima edición del Foro Regional sobre Empresas y Derechos Humanos en América Latina y el Caribe concluyó en la Ciudad de Panamá con un llamado a profundizar los esfuerzos para garantizar el respeto de los derechos humanos en el ámbito empresarial frente a desafíos cada vez más complejos, que van desde la transición energética y la digitalización hasta la inteligencia artificial y las nuevas configuraciones de las cadenas globales de suministro.
Foto: gentileza Red Argentina de Pacto Global.
Bajo el lema “A 15 años de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos: voces y experiencias desde América Latina”, el encuentro reunió durante tres jornadas a representantes de gobiernos, empresas, organizaciones de la sociedad civil, sindicatos, pueblos indígenas, academia, organismos internacionales y comunidades afectadas para analizar los avances alcanzados y las tareas pendientes en la implementación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos (PRNU).
El foro tuvo un significado especial al coincidir con el decimoquinto aniversario de la adopción de los PRNU, considerados el principal marco internacional para orientar la conducta empresarial responsable. Durante las sesiones se destacó que, en estos años, la región avanzó en la elaboración de planes nacionales de acción, el fortalecimiento de políticas corporativas de debida diligencia y la consolidación de espacios de diálogo entre múltiples actores.
Sin embargo, los participantes también coincidieron en que persisten importantes desafíos estructurales. Entre ellos se señalaron los impactos ambientales derivados de determinadas actividades productivas, las afectaciones a territorios y pueblos indígenas, las vulneraciones a derechos laborales, las desigualdades de género y los riesgos que enfrentan las personas defensoras de derechos humanos.
En este contexto, el foro puso el foco en la necesidad de actualizar los enfoques de debida diligencia para responder a fenómenos emergentes que están transformando la relación entre empresas y derechos humanos. La expansión de tecnologías digitales, el desarrollo de sistemas de inteligencia artificial, los procesos de descarbonización y las nuevas exigencias en las cadenas de suministro fueron algunos de los temas que atravesaron las discusiones.
El encuentro también funcionó como un espacio para el intercambio de experiencias, herramientas y buenas prácticas orientadas a fortalecer la gestión empresarial de los impactos sobre los derechos humanos. A través de paneles interactivos, talleres, laboratorios y mesas de trabajo especializadas, los participantes compartieron iniciativas y reflexionaron sobre mecanismos para mejorar la prevención, mitigación y reparación de posibles afectaciones.
Uno de los principales resultados esperados del foro fue la identificación de prioridades regionales para los próximos cinco años. En ese sentido, las discusiones apuntaron a generar recomendaciones y propuestas de acción conjunta entre actores públicos, privados y sociales, así como a fortalecer alianzas y redes de trabajo capaces de impulsar una implementación más efectiva de los Principios Rectores.
La edición 2026 también dejó en evidencia los desafíos que enfrenta la cooperación internacional. Los organizadores señalaron que la actual crisis de financiamiento de las Naciones Unidas limitó la disponibilidad de recursos para facilitar la participación de ponentes y representantes de grupos titulares de derechos, considerados actores fundamentales dentro de estos espacios de diálogo.
Organizado por la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (OACNUDH), en colaboración con el Grupo de Trabajo de las Naciones Unidas sobre empresas y derechos humanos, el foro reafirmó su posición como el principal espacio regional de intercambio sobre la materia. A quince años de la creación de los Principios Rectores, el encuentro concluyó con idea de que los avances logrados son significativos, pero la agenda de empresas y derechos humanos exige respuestas cada vez más ambiciosas, inclusivas y coordinadas para enfrentar los retos del presente y del futuro.
