Henkel Argentina anunció la designación de tres nuevas gerentas, Julieta Paino en Finanzas, Eliana Ain en Recursos Humanos y María Cecilia Artucovich en Ventas para Packaging & Consumer Goods. Con estas incorporaciones, la filial local de la compañía alemana alcanza la paridad de género en su comité directivo con más del 50% de presencia femenina en cargos gerenciales. Desde la compañía explican que ello va en línea con su estrategia de liderazgo inclusivo y diverso.
Foto: Julieta Paino, nueva gerenta de Finanzas de Henkel Argentina.
“Con estas designaciones fortalecemos nuestro equipo de liderazgo, al reafirmar nuestro compromiso con la equidad de género y la diversidad como motores de crecimiento e innovación. Alcanzar la paridad en Henkel Argentina es un orgullo y un paso estratégico hacia el futuro”, indicó Jorge Strapasson, Presidente de Henkel Argentina.
“Asumir este rol en Henkel Argentina es una enorme oportunidad. Creo firmemente que la diversidad en los equipos directivos amplía las perspectivas, a la vez que impulsa decisiones más innovadoras y sostenibles para el negocio”, destacó Julieta Paino.
“Es un orgullo sumarme a Henkel. La paridad de género alcanzada en nuestro comité directivo es un hito que nos inspira a seguir construyendo una cultura inclusiva, donde cada persona pueda desplegar todo su potencial y crecer con propósito”, afirmó Eliana Ain.
“Nuestras marcas líderes, nuestros amplios portafolios, el intercambio de experiencias y conocimientos de nuestros equipos alrededor del mundo, así como también el compromiso de la compañía con la sustentabilidad y la innovación, serán aspectos clave para lograr el crecimiento sostenido de nuestra empresa”, expresó María Cecilia Artucovich.
